Có kỹ thuật xử lý tình huống Pháp luật lao động, BHXH, Thuế TNCN
Thiết kế bảng lương, biết cách tính các khoản trong lương, các khoản đóng và không đóng thuế TNCN
Thực hành tính lương 3P, thực hành xây dựng chỉ tiêu KPI
Kỹ năng phỏng vấn (với vai trò nhà tuyển dụng - vai trò ứng viên)
Kỹ năng tổ chức đào tạo
Kỹ năng căn bản trong công tác hành chính
Tự tin ở vị trí chuyên viên nhân sự tổng hợp
Nền tảng cho việc phát triển lên các vị trí cao hơn
Giới thiệu khóa học
Khóa học hướng dẫn bạn chi tiết những kiến thức, kỹ năng mà một người làm nhân sự tổng hợp cần có, để từ đó có lộ trình thăng tiến rõ ràng, phát triển đỉnh cao trong nghề nghiệp.
Nhân sự tổng hợp là người chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự trong tổ chức. Nhân viên nhân sự tổng hợp thường có phạm vi làm việc khá rộng, bao hàm từ quản lý nhân sự đến hỗ trợ quá trình tuyển dụng. Vậy làm sao để trở thành người làm nhân sự tổng hợp chuyên nghiệp? Làm sao để nẵm vững lộ trình thăng tiến của nghề này?
Khóa học Nhân sự tổng hợp do giảng viên Nguyễn Thị Thanh Xuân giảng dạy sẽ hướng dẫn bạn chi tiết những kiến thức, kỹ năng mà một người làm nhân sự tổng hợp cần có, để từ đó có lộ trình thăng tiến rõ ràng, phát triển đỉnh cao trong nghề nghiệp. Khóa học cung cấp kiến thức sâu rộng về quản lý nhân sự, từ các chiến lược tuyển dụng đến quản lý hiệu suất và phát triển sự nghiệp.
Chúng tôi cam kết cung cấp một trải nghiệm học tập đa dạng và thú vị, kết hợp giữa lý thuyết và thực tiễn, từ các buổi học trực tuyến đến các bài giảng tương tác và thảo luận nhóm. Với sự hỗ trợ của chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nhân sự, bạn sẽ có cơ hội tiếp cận những kiến thức mới nhất và những chiến lược hiệu quả nhất để áp dụng trong công việc hàng ngày.
Nếu bạn muốn xây dựng nền tảng vững chắc về nhân sự, hiểu rõ hơn về cách tối ưu hóa nguồn lực con người trong tổ chức, và phát triển bản thân trong lĩnh vực này, khóa học Nhân Sự Tổng hợp chính là lựa chọn hoàn hảo dành cho bạn.
Khóa học giúp học viên:
Kiến thức hệ thống, bài bản, kèm form mẫu ứng dụng thực tiễn
Phương pháp học phát triển tư duy
Loại bỏ những thói quen không tốt và kiến tạo những thói quen, thái độ tích cực, sáng tạo cầu thị...
Có tư duy quản trị nhân sự và hiểu rõ vai trò của HR trong tổ chức, hiểu các chức năng của Phòng Nhân sự
Hiểu và nắm chắc NGHIỆP VỤ Quản trị nhân sự - Có khả năng thực hành nghiệp vụ
Hãy cùng nhau khám phá và xây dựng tương lai thành công cho bản thân và tổ chức của bạn với Khóa Học Nhân Sự Tổng hợp!
Nội dung khóa học
7 Bài học - 1 giờ 14 phút
Bài 1: Các giai đoạn lịch sử ngành nhân sự
6:41
Bài 2: Định hướng nghề nghiệp cơ bản
11:10
Bài 3: Lộ trình thăng tiến nghề Nhân sự
10:27
Bài 4: Khung năng lực nhân sự hiện đại
16:09
Bài 5: Khung năng lực nhân viên nhân sự
11:10
Bài 6: Cấu trúc hoạt động phòng HRBP hiện đại
9:05
Bài 7: Sự khác biệt về vai trò HR và HRBP
10:02
5 Bài học - 1 giờ 18 phút
Bài 8: Tham khảo điểm mới của Bộ luật 2019
7:13
Bài 9: Hướng dẫn tìm hiểu Pháp luật lao động qua lược đồ đơn giản
15:31
Bài 10: Hướng dẫn cách tìm hiểu văn bản Pháp luật lao động
26:07
Bài 11: Hướng dẫn tra cứu Luật
8:52
Bài 12: Thanh tra Pháp luật lao động
20:22
23 Bài học - 4 giờ 24 phút
Bài 13: Các công việc BHXH hàng tháng
29:47
Bài 14: Chế độ BHXH 1 lần
8:15
Bài 15: Cách tính trợ cấp thôi việc theo Luật 2012
3:28
Bài 16: Cách tính trợ cấp thôi việc theo Luật 2019
9:42
Bài 17: Các điểm lưu ý khi đối chiếu kết quả Bảo hiểm hàng tháng
7:21
Bài 18: Các khoản đóng và không đóng BHXH
7:07
Bài 19: Hướng dẫn thủ tục đăng ký BHXH lần đầu
14:45
Bài 20: Chế độ BHXH ốm đau
23:39
Bài 21: Chế độ tai nạn lao động BNN
15:12
Bài 22: Dưỡng sức phục hồi SK sau tai nạn LĐ
1:13
Bài 23: Cách tính lương hưu
4:58
Bài 24: BHXH cho nguoi nuoc ngoai
7:51
Bài 25: Chế độ tử tuất
14:59
Bài 26: Chế độ hưu trí
18:23
Bài 27: Thủ tục cấp lại sổ BHXH
3:32
Bài 28: Thủ tục gộp sổ BHXH
6:25
Bài 29: Bảo hiểm thất nghiệp
6:04
Bài 30: Hướng dẫn kê khai mẫu 01bHSB
5:57
Bài 31: HĐLĐ là gì và tại sao cần phải có HĐLĐ
5:24
Bài 32: Giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói
6:05
Bài 33: Cách ghi trong hợp đồng lao động theo luật 2019
29:05
Bài 34: Hướng dẫn chế độ thai sản
18:22
Bài 35: Hướng dẫn kê khai BHXH trên phần mềm IVAN
16:29
4 Bài học - 53 phút
Bài 36: Tổng quan về thuế TNCN - update giảm trừ gia cảnh
31:51
Bài 37: Các khoản thu nhập không chịu thuế
11:25
Bài 38: Thuế thu nhập cá nhân cho Người nước ngoài final
6:38
Bài 39: Thuế TNCN cho người nước ngoài không cư trú tại VN
3:48
15 Bài học - 4 giờ 32 phút
Bài 40: Tổng quan về tiền lương trong doanh nghiệp
12:05
Bài 41: Quy định của luật về tiền lương
22:49
Bài 42: Hướng dẫn xây dựng bảng lương
27:37
Bài 43: Hướng dẫn đọc hiểu Quy chế tiền lương, quy chế thưởng trong doanh nghiệp
33:49
Bài 44: Hướng dẫn các công thức trong bảng chấm công
20:35
Bài 45: Hướng dẫn chấm công, công ty sản xuất
8:29
Bài 46: Hướng dẫn quy trình công việc CB
9:24
Bài 47: Hướng dẫn xây dựng thang lương
13:09
Bài 48: Hướng dẫn thiết lập data nhân sự
17:04
Bài 49: Quy trình thủ tục trả lương
16:29
Bài 50: Gợi ý các khoản phúc lợi
8:18
Bài 51: Hướng dẫn xây dựng lương P1 - Giá trị công việc
24:21
Bài 52: Hướng dẫn xây dựng lương năng lực - P2
25:17
Bài 53: Hướng dẫn xây dựng chỉ số đánh giá hiệu quả công việc - P3 - KPI
14:12
Bài 54: Bảng lương 3P
18:27
8 Bài học - 1 giờ 18 phút
Bài 55: Tổng quan về tuyển dụng
14:06
Bài 56: Quy trình tuyển dụng
11:44
Bài 57: Tìm nguồn ứng viên
6:12
Bài 58: Một số cách phỏng vấn ứng viên
8:41
Bài 59: Giải pháp tạm thời khi thiếu lao động
5:28
Bài 60: Cách đặt câu hỏi phỏng vấn UV
16:54
Bài 61: Tuyển dụng nhân sự-Chào mừng nhân viên mới
1:20
Bài 62: Cách đặt câu hỏi phỏng vấn cơ bản dành cho nhân viên
13:35
1 Bài học - 23 phút
Bài 63: Quy trình đào tạo
23:02
7 Bài học - 1 giờ 11 phút
Bài 64: Tổng quan về Hành chính
15:21
Bài 65: Hướng dẫn soạn thảo văn bản
13:41
Bài 66: Thiết lập data quản lý hành chính
8:57
Bài 67: Hướng dẫn viết email
4:13
Bài 68: Hướng dẫn soạn 1 số văn bản công văn và quyết định
14:26
Bài 69: Hướng dẫn thực hành tiết kiệm cơ bản trong văn phòng
8:36
Mrs Nguyễn Thanh Xuân tốt nghiệp ngành Quản trị Nhân sự tại Việt Nam; các chứng chỉ SHRM quốc tế, Chứng chỉ Certificate OD Tool (Đức); Hội viên Hiệp hội SHRM quốc tế.
Founder & CEO – SprinGO Academy & Consultant
Chuyên gia tư vấn giải pháp Quản trị - Phát triển Con người và Tổ chức
Chuyên gia tư vấn giải pháp Huấn luyện Đào tạo nâng cao năng lực cho Tổ chức và cá nhân
Giảng viên thỉnh giảng thường trực của trung tâm doanh nhân VCCI Cần Thơ
Mrs Nguyễn Thanh Xuân có trên 17 năm kinh nghiệm về xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp - Quản trị - Phát triển Con người và Tổ chức.
