Bạn sẽ nắm vững kiến thức cơ bản về nghiệp vụ nhân sự.
Nắm vững kiến thức về pháp luật lao động, luật BHXH.
Thành thạo với thiết kế bảng lương theo từng vị trí công việc.
Sở hữu kiến thức cơ bản về tuyển dụng và các công việc hành chính.
Giới thiệu khóa học
Khóa học sẽ cung cấp cho bạn kiến thức cơ bản và bước đầu quan trọng về các khía cạnh quản lý nhân sự.
Nghiệp vụ nhân sự cơ bản là một khóa học hết sức quan trọng và hữu ích cho những người muốn hiểu rõ về nghiệp vụ nhân sự cơ bản. Khóa học này sẽ cung cấp kiến thức cơ bản và bước đầu quan trọng về các khía cạnh quản lý nhân sự.
Trong khóa học này, bạn sẽ được học từ quy trình tuyển dụng và lựa chọn đến quản lý hiệu suất và phúc lợi cho nhân viên. Bạn sẽ hiểu rõ hơn về các quy định pháp luật liên quan đến lao động, cũng như các nguyên tắc cơ bản của việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực và có hiệu suất cao.
Khóa học này sẽ giúp bạn:
Hiểu rõ về Quản lý Nhân sự: Tìm hiểu về các khía cạnh cơ bản của quản lý nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và quản lý xung đột.
Nắm vững các Quy định Pháp luật Lao động: Hiểu rõ về các quy định và luật lệ cần thiết trong quản lý nhân sự để đảm bảo tuân thủ và tránh rủi ro pháp lý.
Khóa học giúp bạn có thể áp dụng kiến thức ngay trong công việc hàng ngày. Nếu bạn muốn bắt đầu hoặc cải thiện sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý nhân sự, khóa học này sẽ là một bước khởi đầu tuyệt vời! Tham gia ngay khóa học bạn nhé!
Nội dung khóa học
6 Bài học - 0 phút
Bài 1: Lịch sử ngành nhân sự
6:41
Bài 2: Định hướng nghề nhân sự
11:10
Bài 3: Lộ trình thăng tiến nghề nhân sự
10:27
Bài 4: Khung năng lực nhân sự hiện đại
16:09
Bài 5: Cấu trúc hoạt động phòng HRPB hiện đại
9:05
Bài 6: Sự khác biệt về vai trò HR và HRBP
10:02
5 Bài học - 0 phút
Bài 7: Tham khảo điểm mới của Bộ luật lao động 2019
7:13
Bài 8: Hướng dẫn tìm hiểu Pháp luật lao động qua lược đồ đơn giản
15:31
Bài 9: Hướng dẫn cách tìm hiểu văn bản Pháp luật lao động
26:07
Bài 10: Hướng dẫn tra cứu Luật
8:51
Bài 11: Thanh tra Pháp luật lao động
20:22
13 Bài học - 0 phút
Bài 12: Các công việc BHXH hàng tháng
29:47
Bài 13: Cách tính trợ cấp thôi việc theo Luật 2019
9:42
Bài 14: Các khoản đóng và không đóng BHXH
7:06
Bài 15: Hướng dẫn thủ tục đăng ký BHXH lần đầu
14:45
Bài 16: Chế độ BHXH ốm đau
23:39
Bài 17: Chế độ tai nạn lao động BNN
15:12
Bài 18: Dưỡng sức phục hồi SK sau tai nạn LĐ
1:13
Bài 19: Cách tính lương hưu
4:58
Bài 20: Chế độ tử tuất
14:59
Bài 21: Chế độ hưu trí
18:23
Bài 22: Bảo hiểm thất nghiệp
6:04
Bài 23: HĐLĐ là gì và tại sao cần phải có HĐLĐ
5:24
Bài 24: Hướng dẫn kê khai BHXH trên phần mềm IVAN
16:29
7 Bài học - 0 phút
Bài 25: Tổng quan về tiền lương trong doanh nghiệp
12:05
Bài 26: Hướng dẫn đọc hiểu Quy chế tiền lương, quy chế thưởng trong doanh nghiệp
27:37
Bài 27: Hướng dẫn quy trình công việc CB
9:24
Bài 28: Hướng dẫn xây dựng thang lương
13:09
Bài 29: Hướng dẫn thiết lập data nhân sự
17:04
Bài 30: Hướng dẫn chấm công, công ty sản xuất
8:29
Bài 31: Hướng dẫn các công thức trong bảng chấm công
20:35
6 Bài học - 0 phút
Bài 32: Tổng quan về tuyển dụng
14:06
Bài 33: Quy trình tuyển dụng
11:44
Bài 34: Một số cách phỏng vấn ứng viên
8:41
Bài 35: Cách đặt câu hỏi phỏng vấn UV
16:54
Bài 36: Cách đặt câu hỏi phỏng vấn cơ bản dành cho nhân viên
13:35
Bài 37: Cách tìm nguồn ứng viên
6:12
1 Bài học - 0 phút
Bài 38: Quy trình đào tạo
23:02
6 Bài học - 0 phút
Bài 39: Tổng quan về Hành chính
15:21
Bài 40: Hướng dẫn soạn thảo văn bản
13:41
Bài 41: Thiết lập data quản lý hành chính
8:57
Bài 42: Hướng dẫn soạn 1 số văn bản công văn và quyết định
14:26
Bài 43: Hướng dẫn thực hành tiết kiệm cơ bản trong văn phòng
8:36
Mrs Nguyễn Thanh Xuân tốt nghiệp ngành Quản trị Nhân sự tại Việt Nam; các chứng chỉ SHRM quốc tế, Chứng chỉ Certificate OD Tool (Đức); Hội viên Hiệp hội SHRM quốc tế.
Founder & CEO – SprinGO Academy & Consultant
Chuyên gia tư vấn giải pháp Quản trị - Phát triển Con người và Tổ chức
Chuyên gia tư vấn giải pháp Huấn luyện Đào tạo nâng cao năng lực cho Tổ chức và cá nhân
Giảng viên thỉnh giảng thường trực của trung tâm doanh nhân VCCI Cần Thơ
Mrs Nguyễn Thanh Xuân có trên 17 năm kinh nghiệm về xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp - Quản trị - Phát triển Con người và Tổ chức.
