CHƯƠNG TRÌNH HUẤN LUYỆN PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP NGHỀ NHÂN SỰ

by Nguyễn Thanh Xuân | 05/05/2025 | Lượt xem: 13

COACHING 1-1 PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP NGHỀ ĐÀO TẠO VÀ TƯ VẤN LĨNH VỰC QUẢN TRỊ - PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI VÀ TỔ CHỨC

Thay đổi là điều tất yếu trong cuộc sống và tổ chức – là nền tảng của sự phát triển.
Trong hành trình này, chúng ta có thể đối mặt với nhiều biến động: Công ty sáp nhập, mua bán, giải thể, phá sản; sản phẩm mới ra đời; lãnh đạo thay đổi hay những biến cố cá nhân không lường trước. Nhưng chính trong những thách thức ấy, cơ hội luôn tồn tại, chỉ cần chúng ta biết thích ứng và không ngừng học hỏi.

Đừng lo lắng về việc làm hay thu nhập – hãy tập trung trang bị năng lực và sự sẵn sàng.
Người làm chủ tương lai luôn là người biết chuẩn bị đúng cách, đúng thời điểm. Đừng chờ đến khi "nước tới chân mới nhảy."

Tầm nhìn nghề nghiệp cần đặt trước 5 năm, tri thức phải đi trước ít nhất 3 năm.
Không có hành trình nào đạt đến đỉnh cao mà không cần sự rèn luyện và kiên trì.

Hãy sẵn sàng thay đổi, nắm bắt cơ hội, và không ngừng nâng cấp bản thân – để vươn tới những đỉnh cao mới!

Chương trình Coaching “6C - Kích Hoạt Tiềm Năng - Đồng Hành Cùng Bạn” tại SprinGO sẽ giúp bạn điều này
Được thiết kế dành riêng cho những cá nhân đam mê phát triển bản thân và khao khát bứt phá trong sự nghiệp, chương trình này là cánh cửa mở ra một tương lai đầy tiềm năng.

Chương trình phù hợp cho bạn nếu bạn mong muốn:

Trở thành người hiểu biết sâu rộng (trong lĩnh vực Quản trị - Phát triển Con người và Tổ chức, với kiến thức sâu rộng và khả năng ứng dụng thực tiễn.
Xây dựng sự nghiệp huấn luyện chuyên nghiệp trong ngành nhân sự, giúp truyền cảm hứng và dẫn dắt những thế hệ tiếp theo.
Tự kiến tạo hệ sinh thái HR cá nhân – một nền tảng vững chắc để phát triển sự nghiệp bền vững và tự do.
Quản trị hiệu quả nguồn nhân lực và tổ chức, tối ưu hóa hiệu suất và giá trị cốt lõi.
Quản trị cuộc đời: Định hướng sự nghiệp, tự do trong Mentorng việc và đạt được sự cân bằng trong cuộc sống.

Về chương trình:

Chương trình Coaching “6C” là sự kết hợp độc đáo giữa phương pháp học hiện đại, chuyên sâu và cá nhân hóa. Được xây dựng bởi Mentorng ty TNHH Đào tạo Tư vấn Phát triển SprinGO, chương trình mang đến lộ trình học tập đột phá, dẫn dắt bạn khám phá và phát triển tiềm năng một cách tối ưu nhất.

Hãy tham gia để hiện thực hóa ước mơ, phát triển bản thân, và tạo nên những giá trị bền vững cho chính mình và cộng đồng!

Mục tiêu huấn luyện 1-1:

Chuyển giao tri thức và mô hình thành công trong lĩnh vực Quản trị - Phát triển Con người và Tổ chức, giúp học viên không chỉ nắm bắt kiến thức mà còn tự mình làm chủ tư duy và thực hành hiệu quả.

Phương pháp độc đáo: Học từ gốc rễ – Hiểu bản chất – Thực hành thực tiễn

Khóa học không chỉ đơn thuần là “cầm tay chỉ việc.” Đây là hành trình học tập hiện đại, giúp học viên:

Khai phá tư duy và sức sáng tạo cá nhân thông qua việc đối mặt với vấn đề thực tế. Có kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả.
Ưu tiên phản biện: Khi đối diện với vấn đề, phản biện, và dần tự tìm ra nguyên lý dưới sự dẫn dắt của Mentor.

Từ việc hiểu sâu nguyên lý và gốc rễ vấn đề, học viên không chỉ học mà còn sở hữu tri thức như của chính mình, hoàn toàn không phụ thuộc vào người khác.

Quy trình học tập:

Mentor dẫn dắt phản biện.
Giảng viên cung cấp nguyên lý, phương pháp luận và biểu mẫu đối chiếu.
Học viên tổng hợp tư duy, xây dựng kiến thức hệ thống và vận dụng sáng tạo vào thực tế.

Nguyên lý cốt lõi:
“Học và hành phải đi đôi. Học mà không hành thì vô ích. Hành mà không học thì hành không trôi chảy.” – Bác Hồ

Học sâu – Học để hiểu bản chất

Học sâu không chỉ là ghi nhớ thông tin hay làm theo các bước. Đây là quá trình tập trung vào:

Hiểu bản chất thay vì học theo bài.
Hiểu được khi nào, làm cách nào và tại sao áp dụng kiến thức vào thực tiễn.

Học sâu giúp học viên vượt qua lối học máy móc để thực sự làm chủ tri thức và ứng dụng thành công.

Học hệ thống – Biến kiến thức rời rạc thành giá trị thực tiễn

Học hệ thống là hành trình sắp xếp các kiến thức rời rạc thành một hệ thống logic, giúp bạn:

Tránh tình trạng “học rất nhiều nhưng không vận dụng được.”
Hiểu rõ mối liên kết giữa các kiến thức để áp dụng vào thực tế một cách hiệu quả.

Mentor giúp bạn biết cách logic và sử dụng kiến thức một cách hiệu quả.

Cam kết giá trị mang lại cho học viên

Tất cả nội dung và học phần trong chương trình đều được thiết kế linh hoạt và cập nhật liên tục để đảm bảo mang lại giá trị tối đa. Đây là hành trình không chỉ học tập mà còn phát triển toàn diện, giúp bạn sẵn sàng đối mặt và thành công trong bất kỳ thách thức nào.

ĐẶC BIỆT: ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC TOÀN DIỆN GIÚP HỌC VIÊN THẤU HIỂU BẢN THÂN

Đánh giá năng lực chuyên môn và kiến thức: Học viên trải nghiệm bài kiểm tra theo mô hình COID để xác định mức độ am hiểu và kỹ năng nghề nghiệp.
Khám phá tính cách cá nhân: Thấu hiểu bản thân sâu sắc thông qua công cụ đánh giá tính cách TraitMap.
Đánh giá Trí tuệ cảm xúc (EQ): Sử dụng công cụ chuyên biệt E&Q để nhận diện và phát triển khả năng quản lý cảm xúc.
Xây dựng biểu đồ năng lực cá nhân: Phân tích chi tiết năng lực từng học viên, giúp định hướng phát triển phù hợp. Kèm lộ trình học tập cụ thể.
Thấu hiểu sâu sắc bản thân: Đánh giá năng lực và tính cách không chỉ giúp học viên nhận diện điểm mạnh, điểm yếu mà còn tạo cơ hội phát triển tiềm năng chưa được khai phá.
Cá nhân hóa lộ trình phát triển: Kết quả đánh giá được sử dụng để xây dựng kế hoạch học tập và phát triển phù hợp với từng cá nhân, giúp học viên tối ưu hóa năng lực và đạt hiệu quả cao nhất.
Công cụ đánh giá chuyên nghiệp, quốc tế hóa: TraitMap và E&Q là những công cụ được thiết kế theo tiêu chuẩn quốc tế, đảm bảo độ chính xác cao, mang đến trải nghiệm đánh giá khách quan và đáng tin cậy.
Định hướng nghề nghiệp rõ ràng: Biểu đồ năng lực cá nhân cung cấp cái nhìn tổng quan về khả năng hiện tại và mục tiêu cần đạt, giúp học viên xác định đúng định hướng sự nghiệp phù hợp với bản thân.
Hỗ trợ phát triển trí tuệ cảm xúc (EQ): Đây là yếu tố quan trọng quyết định khả năng lãnh đạo, làm việc nhóm và giải quyết xung đột – những kỹ năng cần thiết trong công việc và cuộc sống.

Đây không chỉ là một quá trình đánh giá, mà còn là bước khởi đầu để học viên tự tin bước tiếp, phát huy tối đa tiềm năng của mình.

📌 Ý nghĩa và Kết quả của Chương trình Coach 1-1 cùng Mentor Nguyễn Thanh Xuân

Ý nghĩa chương trình Coach 1-1 – không chỉ là một khóa học, mà là một hành trình đồng hành thực thụ, để giúp học viên vững nghề - làm thật - phát triển bền vững.

🎯 Mục tiêu lớn nhất của chương trình:

Giúp học viên trở thành chuyên gia tư vấn nội bộ – có đủ kiến thức, tư duy hệ thống và năng lực thực chiến, sẵn sàng đón nhận và xử lý mọi tình huống trong doanh nghiệp.

🔑 6 điểm đặc biệt tạo nên giá trị khác biệt:

Dạy sâu - Làm thật
Học viên không chỉ học kiến thức, mà được rèn tư duy và ứng dụng thực tế vào chính doanh nghiệp của mình. Mentor Nguyễn Thanh Xuân không chỉ giúp các bạn “biết kiến thức” mà giúp để các bạn làm được, xử lý được, và làm chủ được tương lai nghề nghiệp của mình.
Cam kết đồng hành và bảo mật
Mentor Nguyễn Thanh Xuân - SprinGO và học viên sẽ ký cam kết đồng hành 1-1, với thỏa thuận bảo mật thông tin chuyên nghiệp, để tạo niềm tin vững chắc từ cả hai phía. Học viên có thể an tâm chia sẻ tình huống thực tế cần giải quyết.
Mentor Nguyễn Thanh Xuân tư vấn như “bóng với hình”
Thay vì tư vấn trực tiếp cho CEO, Mentor Nguyễn Thanh Xuân sẽ tư vấn cho chính học viên – người đang vận hành và giải quyết vấn đề trong doanh nghiệp. Giúp học viên thực sự tỏa sáng, được ghi nhận, và vẫn luôn có chuyên gia đứng phía sau hỗ trợ từng bước.
Tích lũy kinh nghiệm thực chiến từ dự án thật
Học viên Coach sẽ được học hỏi từ các case thực tế, đào tạo inhouse, job part-time chất lượng cao, làm trợ giảng trong lớp Public, hoặc trở thành trợ lý chuyên môn trong dự án – không tốn chi phí, được hỗ trợ chi phí ăn ở, đi lại, và có thù lao phù hợp.
Huấn luyện sát sao và hỗ trợ chi tiết từng bước
Mentor Nguyễn Thanh Xuân hiểu rõ từng bối cảnh doanh nghiệp mà học viên đang làm. Khi các bạn gặp tình huống, chỉ cần đặt câu hỏi – Mentor nắm ngay được và hướng dẫn cụ thể từng bước để giải quyết.
Thời gian đồng hành từ 12 đến 24 tháng
Mỗi người có tốc độ phát triển khác nhau. Chương trình kéo dài ít nhất 12 tháng, có thể đến tối đa 2 năm, để đảm bảo học viên vững nghề, tự tin và chủ động phát triển sự nghiệp.

🔥 Ai phù hợp?

Người thật sự muốn theo nghề, muốn phát triển bản thân một cách bài bản và thực tế, có phương pháp luận, học từ gốc rễ và có trải nghiệm thực tế từ chia sẻ của Mentor Nguyễn Thanh Xuân.
Người cam kết học và làm đến cùng, không nửa vời. Có tính kỷ luật và kiên định, cam kết
Người mong muốn có thêm cơ hội nghề nghiệp, thu nhập và trải nghiệm thực chiến.

LIÊN HỆ ĐỂ BIẾT CÁC THÔNG TIN, liên hệ trực tiếp

Nội dung học (theo chương trình và lộ trình cá nhân hóa)
Quyền lợi tham gia khóa học
Kết quả đầu ra theo từng khóa học

SPRINGO ĐÀO TẠO – TƯ VẤN HỆ THỐNG CHIẾN LƯỢC – QUẢN TRỊ – PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI & TỔ CHỨC.

SPRINGO ĐÀO TẠO – TƯ VẤN HỆ THỐNG CHIẾN LƯỢC – QUẢN TRỊ – PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI & TỔ CHỨC.
Hotline Tư vấn – Huấn luyện Doanh nghiệp: 0969 798 944 (zalo, call…)
Hotline các khóa Huấn luyện/Đào tạo cá nhân: 0984 394 338 (zalo, call…)
Email: hrspring.vn@gmail.com
Địa chỉ: KĐT Vinhome Gardenia Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Web thông tin tư vấn và dịch vụ: https://springo.vn/
Web học online video dành cho doanh nghiệp: https://springo.cls.vn/courses/2684
Web học online dành cho cá nhân : https://springo.edubit.vn/
Youtube: @quantrinhansuphattrientochuc
Web diễn đàn thông tin trao đổi: https://hrspring.vn/index.php
Ticktok: xuannguyenp_o