Kế hoạch Phát triển Cá nhân (IDP) – Bước đột phá trong sự nghiệp của bạn
Kế hoạch Phát triển Cá nhân (IDP) – Bước đột phá trong sự nghiệp của bạn
Sau khi hoàn thành đánh giá, bước tiếp theo để phát triển bản thân không chỉ dừng lại ở việc nhận kết quả. Kế hoạch Phát triển Cá nhân (IDP) là chìa khóa giúp bạn chuyển hóa những hiểu biết sâu sắc từ đánh giá thành những mục tiêu và chiến lược hành động cụ thể.
Vậy tại sao bạn cần một IDP?
- Xác định rõ ràng mục tiêu phát triển: IDP giúp bạn nhìn rõ hơn những gì cần cải thiện và những thế mạnh cần phát huy. Từ đó, bạn có thể xây dựng một lộ trình phát triển dựa trên tiềm năng cá nhân và định hướng nghề nghiệp.
- Phát triển năng lực thiết yếu: Thay vì bị cuốn theo nhịp sống công việc hối hả, IDP giúp bạn tập trung vào việc phát triển kỹ năng cụ thể mà công việc hiện tại hoặc tương lai yêu cầu. Đây là bước không thể thiếu để cạnh tranh và thăng tiến trong môi trường công việc hiện đại.
- Theo dõi và đánh giá tiến độ: Không chỉ dừng lại ở việc đặt mục tiêu, IDP còn giúp bạn theo dõi từng bước tiến triển của mình. Kế hoạch rõ ràng và cụ thể này cho phép bạn đánh giá lại tiến độ và điều chỉnh khi cần thiết, đảm bảo rằng bạn luôn đi đúng hướng.
- Tạo dựng giá trị bản thân trong tổ chức: Với IDP, bạn không chỉ phát triển cá nhân mà còn giúp tổ chức nhận thấy sự cam kết và khả năng thích ứng của bạn. Đây là cách thể hiện giá trị và tiềm năng vượt trội, giúp bạn trở thành ứng cử viên hàng đầu cho các vị trí quan trọng trong tổ chức.
Đừng để sự phát triển chỉ là một ý tưởng trên giấy! Hãy biến nó thành hành động cụ thể thông qua Kế hoạch Phát triển Cá nhân (IDP)
SprinGO gợi ý giúp bạn một số công cụ trong tiến trình này.
|
Lĩnh vực phát triển |
Trạng thái hiện tại (Đánh giá chuyên sâu) |
Trạng thái mong muốn |
Hành động cần thiết (các hành động này có trong phần đề xuất của mỗi công cụ đánh giá, bạn có thể chọn các hành động đó hoặc tự chọn các hành động phù hợp cho bản thân) |
Nguồn lực cần thiết |
Mốc thời gian |
Các chỉ số đo lường sự tiến bộ |
Gợi ý |
|
Nhu cầu và Mức độ hài lòng |
Động lực và sự hài lòng cốt lõi của bạn được xác định bởi Motivation Questionnaire (MQ) |
Define what personal and professional fulfillment looks like for you. |
|
|
|
|
|
|
Quản lý Stress (Rủi ro Kiệt sức) |
Rủi ro kiệt sức và mức độ căng thẳng được xác định theo đánh giá. |
Phát triển khả năng phục hồi và kỹ thuật quản lý căng thẳng lành mạnh. |
|
|
|
|
|
|
Giải phóng năng lượng và Sử dụng khả năng |
Mức giải phóng năng lượng & mức sử dụng khả năng/tài năng trong công việc. |
Tối ưu hóa việc sử dụng năng lượng và nâng cao khả năng khi cần thiết. |
|
|
|
|
|
|
Sự tích cực và Kiểm soát Nhận thức |
Triển vọng tích cực của bạn và mức độ kiểm soát được nhận thức. |
Nuôi dưỡng tư duy tích cực và nâng cao ý thức kiểm soát. |
|
|
|
|
|
|
Trí tuệ cảm xúc |
Thang đo EQ-SWOT như tự nhận thức, tự điều chỉnh và đồng cảm. |
Nâng cao trí tuệ cảm xúc trong bối cảnh cá nhân và nghề nghiệp. |
|
|
|
|
|
|
Tính cách và Năng lực nghề nghề nghiệp |
Trait-Map Personality Assessment thể hiện các thang đo tính cách và thuộc tính công việc khác nhau. |
Tận dụng đặc điểm tính cách của bạn để đạt hiệu suất tối ưu và xây dựng mối quan hệ. |
|
|
|
|
|
|
Năng suất làm việc |
Bài kiểm tra hiệu suất Uchida-Kraepelin hiểu rõ hơn về khả năng và đặc điểm công việc. |
Nâng cao năng suất và gắn kết chúng với mục tiêu nghề nghiệp. |
|
|
|
|
|
Công cụ đánh giá hiệu quả cá nhân và tổ chức
Chúng tôi luôn sẵn sàng!
SPRINGO ĐÀO TẠO – TƯ VẤN HỆ THỐNG CHIẾN LƯỢC – QUẢN TRỊ – PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI & TỔ CHỨC.
Hotline Tư vấn – Huấn luyện Doanh nghiệp: 0969 798 944 (zalo, call…)
Hotline các khóa Huấn luyện/Đào tạo cá nhân: 0984 394 338 (zalo, call…)
Email: hrspring.vn@gmail.com
Địa chỉ: KĐT Vinhome Gardenia Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Web thông tin tư vấn và dịch vụ: https://springo.vn/
Web học online video dành cho doanh nghiệp: https://springo.cls.vn/courses/2684
Web học online dành cho cá nhân : https://springo.edubit.vn/
Web diễn đàn thông tin trao đổi: https://hrspring.vn/index.php
